写于 2018-11-18 04:06:11| 永利游戏官网| 环境

女性在“精益求精”后仍在苦苦挣扎

谢丽尔·桑德伯格以她的畅销书“精益求精:女性,工作和领导意志”激励支持团体和工作场所改革

现在,四年后,Facebook的首席运营官表示,她的理念并没有帮助女性取得成功:不是在商业,政治,美国或世界各地

“Lean In”鼓励女性在商业中要求更多的薪酬和促销活动,同时还要在家里处理家务劳动和托儿服务

粉丝们根据这本书的教诲启动了支持小组,并引用桑德伯格作为福音

但桑德伯格在本周接受“今日美国”采访时表示,对她的书的批评,即她只解决与受过高等教育和技术娴熟的女性相关的问题,这促使她重新思考她对女权主义的看法,使其更具包容性

收入妇女和非白人妇女

在2015年5月丧偶,她还表示,她不应该像单身母亲所面临的挑战那样有意识

桑德伯格正在全国巡回推广她的最新着作“选择B:面对逆境,建立韧性,寻找快乐”,该书将于4月24日发售

她与沃顿商学院的心理学家兼流行教师亚当·格兰特一起写了这本书

宾夕法尼亚大学费城分校,“就担任领导角色的女性而言,我们并没有过得更好

我们在世界500强的首席执行官职位中所占比例不到6%,而且几乎在世界上每个国家都有相同的职位

Lean In出版时由女性经营的国家

今天有11个

国会数字略有增加

总的来说,我们看不到任何行业或世界上任何政府中女性领导力的大幅增长,我觉得这很遗憾,“她告诉今日美国

桑德伯格表示,她仍然接受了她在“精益生产”中提出的目标,即看到女性占据了世界上一半的国家和公司,但实现这一愿景需要数年时间

“我写Lean In的原因是我认为人们并没有注意到我们已经停止取得进展

我发表了一篇TED演讲,并说道:”事实证明,男人们仍然处于世界前列

“听众好像这就是新闻

我认为我们几十年来取得了如此大的进步,从20世纪60年代和70年代开始,当真正的进步停止时,它导致领导角色停止,薪酬差距,关于竞选公职的女性比例,我们没有注意到,“她说

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